Michael Meier skrev:Robban_C skrev:....Vilka tror du får nytt jobb när det kniper? Dom som vägrar skita ner sig eller dom som ser sig om efter nya uppgifter när den nuvarande uppgiften är färdigställd?....
kan de vara dom som har lägst lönekrav? så funkar det när det kniper hos arbetsgivaren, eller hög poäng från utbildningar i andra yrkesområden? ...
Ja, visst kan lönekraven spela in men själv föredrar jag folk som jobbar och har betalt för det framför dom billiga som låter skyffeln slå
rot, det är ju trots allt rätt liten skillnad i kostnad. Ser man dessutom på "dolda kostnader" (krav på mobiltelefon och tjänstebil, initiativförmåga vad gäller att ta fram nya arbetsmetoder och idéer etc) så kan ju ev skyffelhängaren till och med vara dyrare i drift trots lägre lön men det är ju inte lika lätt att se som en lönesiffra.
Utbildningar i andra yrkesområden? Tror inte det spelar så stor roll inom vår bransch. Visst är det bra med en medarbetare som är en jä*el på livräddning efter att ha jobbat inom vården men det är inte allena avgörande.
Hellre 90 kg muskler (om det är muskler med hjärna) än 90 högskolepoäng.
För att återgå till ämnet, i alla fall lite grann:
Pappsen har kört buss emellanåt, senast till för bara några år sen. Han slutade med det eftersom han tycker att det är roligare att köra
grävmaskin.
Apropå den där busschaffisen som ringde bärgare när han inte fick fäste:
Pappsen stod nånstans i Sthlm, möjligen på Centralen, och fick inte
fäste en vinter. Han bad helt enkelt alla passagerare att tränga ihop sig så mycket dom bara kunde allra längst bak i bussen, sen åkte dom.
Vem behöver snökedjor när det finns passagerare?