Jag jobbar lite extra ibland på ett företag. Jag har en kompis som har en firma som ska fakturera timmarna jag gör.

Jag har kommit överens om en timdebitering på 466kr+moms. Hur räknar man ut po omkostnader och skatt baklänges? Det måste finansnetto fiffigare sätt än att sitta och testa sig fram.

Matte årskurs 7

Problemet löst

För övriga lyssnare med siffror tagna ur minnet.

Vill du ha 100 kr i timmen som lön så tillkommer det sociala avgifter på 37.2%
Så din hundring kostar firman 137kr.

Sedan blir det löneskatt, bor du i ett "dyrt" område så räknar vi med 35%.
Du får då ut 65kr om din totala inkomst ligger under brytpunkten
137 / 65 är ungefär 2
466 / 2 är alltså ungefär 230 i timmen till dig.

Passerar du brytpunkten så ökar skatten med 20%
Så din hundring minskar med 35% + 20% så det blir 45 kr kvar
137 / 45 är ungefär 3
466 / 3 är alltså ungefär 150 i timmen till dig.

Jag räknade annorlunda

Social avg fick jag fram till 31,42% kommunal/regionskatt 33,55%

466/1,3142=355
355/1,3355=266

Gjorde jag galet iaf?

Inget fel i den uträkningen iofs men det finns mer att säga. 466 plus moms, det blir ju med vanlig (det finns andra momssatser) moms 582,50, det är vad kunden får betala. När man sen ska ta hänsyn till arbetsgivaravgift får man ju som Helge tänka på posenten. Eftersom det är ett tillägg så dividerar man med 1+procentsatsen. Vanliga arbetsgivaravgiften som gäller utom för de yngsta och de äldsta är 31,42%. Det kommer man inte undan men det är vanligt att utöver det ha pension och försäkring via t ex Fora, det är tvunget om det finns kollektivavtal. Då tillkommer mer %. Arbetsgivaravgiften utgår ju också bara på lönedelen. Tas det betalt för t ex verktyg eller allt annat som kan vara kostnader blir det ingen avgift på det.

Vilken skatt man sen själv ska betala beror på var man bor och hur mycket man tjänar. 30% och uppåt kan man höfta till med, vill man veta mer exakt så behöver man veta inkomst och bostadsort, även sånt som om man är med i kyrkan påverkar.

I mitt fall är det bara fråga om timlön.

Jag tog procenten ur minnet, det kan absolut vara fel men det ligger i närheten.
Kan kolla på något verifikat vad jag har.
35% i helt klart i topp, 32 är nog mera vanligt.
Men i det stora hela så kommer det inte skilja så mycket i slutändan, så länge man inte går över brytpunkten.

Sedan kan man inte dra bort 31,42% om de lägger på 31,42%. Det är inte samma sak.

OM man har 100kr och lägger på 25% i moms så får man 125kr för att ta bort momsen så tar man bort 20%.

Vad arbetsgivaravgiften är finns liksom inget att diskutera, den är vad den är:

https://www.skatteverket.se/foretag/arb ... 20817.html

31,42% i vanlig ålder alltså. Men det kan tillkomma avgifter för pension och försäkring som inte är tvingande på samma sätt utan avtalade.

Ska man backa från ett tillägg på 31.42% så dividerar man med 1,3142 (enkelt och exakt) eller så multiplicerar man med 0,7609.....

QV_ skrev:
Sedan kan man inte dra bort 31,42% om de lägger på 31,42%. Det är inte samma sak.

OM man har 100kr och lägger på 25% i moms så får man 125kr för att ta bort momsen så tar man bort 20%.

125/1,25=100

Ja den varianten har jag inte använt någon gång.

Kollade upp och min minnesbild på 37 var fel. Sista pappret jag har i bokföringen är 31,42.
Men det spelar ingen praktisk roll för det blir ungefär delat på 2 och 3 beroende på om man är över brytpunkten eller inte.
Skall man finjustera timpriset efter en önskad timpenning efter skatt så krävs det mera noggrannhet.
Själv har jag 34% kommunalskatt som jag betalar in. Ger en återbäring på 20 ungefär, så några tiondelar för högt är det med 34% i mitt fall.
Man kan ju tycka att det är en stor procentuell skillnad på 466 / noggrannhet till 266 och 466 / ungefär 2 till 233 (14%) men i min värd så händer det saker hela tiden som stör de uträkningar man gjort i både positiv och negativ riktning.

Ni har glömt bort semesterersättningen.
För att räkna åt"rätt "håll så brukar jag räkna
Om tex lön 100 kr x semesterers 13% =113kr
Sen arbetsgivaravg 31,42. 113 x1,3142 =. 148,50kr/h
Lägg sen till arb marknadsförs ändringar tex Fora
4,5%
148,50 x1,045=155.18kr/h

Skickat från min moto e20 via Tapatalk

Japa370 skrev:Ni har glömt bort semesterersättningen.
För att räkna åt"rätt "håll så brukar jag räkna
Om tex lön 100 kr x semesterers 13% =113kr
Sen arbetsgivaravg 31,42. 113 x1,3142 =. 148,50kr/h
Lägg sen till arb marknadsförs ändringar tex Fora
4,5%
148,50 x1,045=155.18kr/h

Skickat från min moto e20 via Tapatalk

Semesterlön kan vara nog så krångligt, det kan vara 12%, det kan vara 14,4% beroende på semesterupplägg. Så länge båda parter är nöjda och arbetstagaren mest ser till vad som kommer som lön händer ju inget. Det som blir problem är när arbetstagaren i efterhand kommer på att det skulle ju varit semesterlön också. Har arbetsgivaren då inte haft ordning på redovisningen så kan det bli till att bara betala en släng pengar till.

Foras avgift beror på en hel del, arbetare/tjänsteman, kollektivavtal eller inte, det är inte tvingande heller om kollektivavtal saknas. Oavsett det så är uträkningen ovan fel, Fora går på lön enbart, inte på arbetsgivaravgiften.

Bygert skrev:

Japa370 skrev:Ni har glömt bort semesterersättningen.
För att räkna åt"rätt "håll så brukar jag räkna
Om tex lön 100 kr x semesterers 13% =113kr
Sen arbetsgivaravg 31,42. 113 x1,3142 =. 148,50kr/h
Lägg sen till arb marknadsförs ändringar tex Fora
4,5%
148,50 x1,045=155.18kr/h

Skickat från min moto e20 via Tapatalk

Semesterlön kan vara nog så krångligt, det kan vara 12%, det kan vara 14,4% beroende på semesterupplägg. Så länge båda parter är nöjda och arbetstagaren mest ser till vad som kommer som lön händer ju inget. Det som blir problem är när arbetstagaren i efterhand kommer på att det skulle ju varit semesterlön också. Har arbetsgivaren då inte haft ordning på redovisningen så kan det bli till att bara betala en släng pengar till.

Foras avgift beror på en hel del, arbetare/tjänsteman, kollektivavtal eller inte, det är inte tvingande heller om kollektivavtal saknas. Oavsett det så är uträkningen ovan fel, Fora går på lön enbart, inte på arbetsgivaravgiften.

Helt rätt.
Semester 13% brukar ge lite mer än normal månadslön och som sagt olika arbetsformer och avtal ger olika arbetsmarknads försäkringskostnader. Dessa gäller i det avtalsområde jag befinner mitt företag i

Skickat från min moto e20 via Tapatalk