Nee, alltså det är ju väldigt olika ang nivån, men det är det ju överallt i alla yrkesgrupper, finns ju A,B o C lagsindivider, o på chefssidan är det ju ingen skillnad.
Men det som jag är o blir förundrad över, det är att om man inte är bra på det man gör, eller känner för det man gör på sitt jobb, vad för är man då där? (tänker då särskilt på yrken där man har hand om/tar hand om andra människor)
Samt vad för ser cheferna inte allvarligare på en sådan individ, som uppenbarligen är på fel plats i arbetslivet, är chefen med på fel plats?
Vår son kniper som en mussla, om något händer, men luskar man lite o ringer runt så får man ju ofta
kontakt med det andra barnets föräldrar o ännu så har vi inte stött på någon surdeg, utan tvärt om, vi har pratat igenom det hela o även haft kontakt efter för o följa upp osv, så det inte fortsätter.
Ett barn som inte blir tillrättavisad o tillsagd med hela handen, utan istället har två idioter till föräldrar som bara ömkar o tycker synd om lilla Lisa eller Pelle som aldrig någonsin skulle göra något, det är ju en liten ängel...
Det är ett bra recept på en kommande skitunge o där till tillhörande problem.
Känsliga människor kör med miljömotor, riktiga män kör påskruvad BM.
Ärligheten sårar och kränker dig, vad gör då lögnen?
Tekniker fyller på mjölkpulver i kaffeautomaten, Mekaniker river ner och monterar ihop en motor.
Betalar du i jordnötter,får du apor.