Maskinisten

Nej för f*n, skriv du! Allt du kan!

Menade du samma som jag skrev?
I såna fall får jag väl säga ooops!

för att förenkla detta, kostnader i företaget slipper man skatta för.
Tar man ut lön får man skatta för dom pengarna.
Stiger värdet i företaget får du även skatta för det, förr eller senare.
Det är fördelaktigt att ta ut ordentlig lön och få del av det sociala skyddsnätet.
Visar man ett bra resultat och tar upp en ordentlig lön för beskattning så är risken för revision från skattemyndigheten mycket mindre.
egentligen är det inte svårare än så

anders holmström skrev:för att förenkla detta, kostnader i företaget slipper man skatta för.
Tar man ut lön får man skatta för dom pengarna.
Stiger värdet i företaget får du även skatta för det, förr eller senare.
Det är fördelaktigt att ta ut ordentlig lön och få del av det sociala skyddsnätet.
Visar man ett bra resultat och tar upp en ordentlig lön för beskattning så är risken för revision från skattemyndigheten mycket mindre.
egentligen är det inte svårare än så

Ja och ska du tjäna pengar på ett någotsånär lagligt sätt så är det bara att skatta fram dom, sen väljer du själv när du vill göra det nu eller sen

anders holmström skrev:... Det är fördelaktigt att ta ut ordentlig lön och få del av det sociala skyddsnätet.
Visar man ett bra resultat och tar upp en ordentlig lön för beskattning så är risken för revision från skattemyndigheten mycket mindre.
egentligen är det inte svårare än så

Det där är väl ändå en utopi för många småföretagare? Många av dom får inte ut en "ordentlig lön" eftersom det helt enkelt kommer in så mycket stålar på ett år.

Det beror ju vad man menar med en ordentlig....
jag menar ungefär samma årslön som en anställd med liknande arbetsuppgifter
inte bankdirektör lön

Skatt på utdelning är 20%, inte 30 %, men bolaget måste betala bolagsskatt på vinsten först.

Robban_C skrev:

anders holmström skrev:... Det är fördelaktigt att ta ut ordentlig lön och få del av det sociala skyddsnätet.
Visar man ett bra resultat och tar upp en ordentlig lön för beskattning så är risken för revision från skattemyndigheten mycket mindre.
egentligen är det inte svårare än så

Det där är väl ändå en utopi för många småföretagare? Många av dom får inte ut en "ordentlig lön" eftersom det helt enkelt kommer in så mycket stålar på ett år.

Nu kommer jag att trampa på lite ömma tår....
Jag menar absolut inte dig Robban för jag känner dig inte men
jag har fullt av småföretagare omkring mej, mesta dels bönder men även andra som hela tiden måste tala om hur liten lön dom kan ta ut för att lönsamheten är så dålig men samtidigt så slaktas det svarta grisar, säljs svart ved osv.
Vissa gör även väldigt konstiga investeringar i maskiner som aldrig går att räkna hem och med detta sammantaget så blir det konstigt att gå omkring och gnälla på dålig lönsamhet.
Kanske bäst att ta på hjälmen nu

anders holmström skrev:... jag har fullt av småföretagare omkring mej, mesta dels bönder men även andra som hela tiden måste tala om hur liten lön dom kan ta ut för att lönsamheten är så dålig men samtidigt så slaktas det svarta grisar, säljs svart ved osv. ...

Dom kanske måste slakta/klyva svart för att få råd med en någorlunda levnadsstandard?
Hönan eller ägget?

Tänkte bara tala om att jag nu har pratat med min nuvarande arbetsgivare om att jag tänker starta eget och frågade då om de är villiga att hyra in mig istället. Det skulle inte vara några problem då vi har jobb för nästan 10man just nu men är bara 5st.

Så planen nu är att prata lite med banken och se vad de säger om lite finansiering inför uppstarten.

Hoppas bara man klarar av att reda ut alla saker som behöver göras inför starten av företaget.

Tanken är att jag ska dra igång företaget i september. Då har jag lite tid på mig att reda ut alla funderingar (tror jag).

bara en fundering, är din arbetsgivare beredd att betala mer för dig som egen företagare än vad du kostar som anställd? Hade min anställde kommit med den iden hade inte jag varit det
du får ju en del kostnader som företagare som du måste ha täckning för.

anders holmström skrev:bara en fundering, är din arbetsgivare beredd att betala mer för dig som egen företagare än vad du kostar som anställd? Hade min anställde kommit med den iden hade inte jag varit det
du får ju en del kostnader som företagare som du måste ha täckning för.

Företaget slipper ju stå för sjuklön osv. Samt att de riskerar att förlora den anställde om de säger nej. De kanske värderar dennes arbete högt.

Har kommit överens med dem att jag lägger min timpeng lite lägre än vad de tar mot andra kunder, på så sätt så tjänar de fortfarande pengar på att jag fortsätter jobba åt dem.

Men den största anledningen är att det kommer fungera bättre hemma eftersom frugan kommer sköta papper och löner samtidigt som hon kan gå ner och plugga på 50% istället så hon hinner med det som ska göras hemma.

Just nu är jag borta ganska mycket på jobb så det blir för mycket för henne att plugga på 100% och hinna med barn och allt annat.

Sen är det ju så att firman jag jobbar på nu gör många jobb på fast pris också, och då kryddas det ju lite så det kommer nog att göra större vinst än vad jag gör så det blir nog bra för båda parter.

Sen har det ju alltid varit en liten dröm att ha eget företag också men jag har inte vågat tagit stegen tidigare.

Man måste ju prova innan man vet hur det är också