qqq skrev:PerJohansson skrev:qqq skrev:Samma sak med den sk bristen på ingenjörer. Vilken fet j*vla lögn det också är. Jag har sökt ett flertal tekniker / ingenjörs-jobb på ett större tillverkningsföretag och de har ALLTID minst 20 sökande, ibland uppåt 40 st på varje ledigt jobb fick jag veta av deras hr avdelning.
Samma sak på andra ingenjörsarbetsplatser. De har alltid minst 10 sökande till varje tjänst.
Den enda bristen som möjligen finns, är på erfarna programmerare, inom exv COBOL.
Jag har sökt 5-6 stycken tekniker-/ingenjörsjobb inom det gångna året och blivit kontaktad senast dagen efter inskickad ansökan på samtliga. Endast ett blev avslag och resten gav ett konkret erbjudande inom ett par veckor.
Hela min avgångsklass 2014 hade jobb innan eller ett par månader efter examen, så efterfrågan är ett faktum. Jag har även sett från andra sidan hur svårt det är att få nya kollegor.
Sen kanske man inte kan se hur behovet ser ut efter antalet sökande. Det är oftast en majoritet som inte ens uppfyller hälften av det som önskas.
Ja då är det bara att gratulera. Här i fjollträsk är det ingen brist på tekniker/ingenjörer. En bekant i min ålder som är väldigt duktig på elektronik, datorer och mekanik, certifierad flygtekniker på 4-5 tunga flygmaskiner typ B737 mfl, var tvungen att skicka iväg över 70 ansökningar innan han bärgade hem ett kneg.
Många gånger så får man inte ens ett "tack för visat intresse", speciellt om något j*vla rekryterings/bemannings-företag är inblandat.
De har så många ansökningar, så de sk-ter i och meddela något.
Upplever det helt tvärtom, de som är bäst på att följa upp brukar vara rekryteringsfirmorna. Bemannings-/rekryteringsföretag har oftast liten kunskap om arbetet i fråga, men de är i många fall mycket bättre än rekryterande chef på att ställa de frågor som ger flyt i en intervju så man som intervjuobjekt kan få fram det man vill ha sagt och det som är viktigt. De är ju trots allt proffs på att ha kontakt med människor.
Det var faktiskt en hel del på skolan som flyttade till Stockholm för att de fick jobb där. Så helt dränerat på arbetstillfällen är det nog inte. Det är nog i många fall en attitydfråga hur det går om man på pappret uppfyller alla kriterier.