LA
Det gäller ju byggarbete till dels enl TS. Sättet att resonera finns även annars.
TS vill ha mer debiterbar tid. Jag tycker man "nedvärderar" sitt arbete på kontoret om man ser det som enbart "icke debiterbart".
Sedan kan skall det naturligtvis göras effektivt, som allt annat arbete, och det tycker jag det kommit en hel del bra idéer kring.
Men det är också viktigt att känna att det bidrar. Även om det sker indirekt ibland. Arbetsglädje är oerhört viktigt.
Jobbet på kontoret, planering t ex, kan många gånger vara minst lika lönsamt.
Jag är inte helt säker på att man alltid gör de påslag man är berättigad till. (Allt är inte timlön)
_______________________________
513
Att fiffla med timmar är tveeggat. Bättre då att ta betalt "vad man är värd" (En inte alldeles enkel kompromiss.). Skall man börja fuska/bedrägeri??
Yrkesstolthet är också viktig.