vad är en skälig lön?

**#16** » 10:42:42, 23-01-2015

Jag anser att jag fått många bra svar här, så det kommer underlätta en del när vi sätter oss ned och skriver ett anställningsavtal.
Mycket värdefullt forum detta, med många bra medlemmar.

**#17** » 10:53:51, 23-01-2015

Om avtalet säger 20.000kr tycker jag det verkar vara en bra startlön för att senare höja ett par tusen om han visar framfötterna. Det tror jag både han och du skulle må bra av.
Men först någon typ av provanställning så du ser hur det verkar.

**#18** » 12:54:10, 23-01-2015

Ohoj!

Det viktigaste är att båda två (arb. givaren & anställd) är nöjda med lönen, har killen inte haft ett "riktigt" jobb på flera år så är han nog jäkligt glad att få en anställning-det tror jag höjer hans självkänsla ordentligt!
Börja hellre med en lägre lön som ökar, än att gå ut med en hög lön.
Jag önskar dig och din blivande anställda lycka till! :thumme:

Mvh Rospigg

**#19** » 22:16:04, 23-01-2015

per-åke skrev:Tyvärr är han en nykter alkoholist, så man vet inte när han trillar dit igen, men när han jobbar så gör han det bra.

"Nykter alkoholist" ger mig rysningar. Visst, alla förtjänar en andra chans och så vidare, men samtidigt behöver en arbetsgivare också tänka på saker som att det kan bli problematiskt OM han börjar :bira:

igen.

Jag vet inte om det känns som en lösning för er, men det finns ju alternativ som Frilans Finans som hjälper privatpersoner att fakturera, så att han i praktiken är anställd av det företaget som i sin tur fakturerar ditt företag, och sedan sköter allt pappersarbete och betalar ut det som blir kvar efter deras arvode (ca 6% har jag för mig), arbetsgivaravgift och skatt. Kanske inte en permanent lösning, men för en testperiod...?

**#20** » 22:20:59, 23-01-2015

Det blir inte det minsta problem..

Om vi alla skulle dömmas för allt vi gjort så skulle inte många av oss ha jobb...

**#21** » 23:50:49, 23-01-2015

Du kan ju ge han 20,000kr /mån och sedan 500kr per 100% närvaro vecka I bonus. Uppmuntrar måndags trötta personer :grin:

**#22** » 00:04:57, 24-01-2015

G-son skrev:
per-åke skrev:Tyvärr är han en nykter alkoholist, så man vet inte när han trillar dit igen, men när han jobbar så gör han det bra.

"Nykter alkoholist" ger mig rysningar. Visst, alla förtjänar en andra chans och så vidare, men samtidigt behöver en arbetsgivare också tänka på saker som att det kan bli problematiskt OM han börjar igen.

Jag vet inte om det känns som en lösning för er, men det finns ju alternativ som Frilans Finans som hjälper privatpersoner att fakturera, så att han i praktiken är anställd av det företaget som i sin tur fakturerar ditt företag, och sedan sköter allt pappersarbete och betalar ut det som blir kvar efter deras arvode (ca 6% har jag för mig), arbetsgivaravgift och skatt. Kanske inte en permanent lösning, men för en testperiod...?

Nja, det där köper jag inte riktigt! Visst tar man en risk, men det gör man å andra sidan många gånger här i livet. Killen har för övrigt trillat dit många gånger efter en viss nykter tid. Nu har han tagit körkort å varit nykter i över tre år, så han är värd att få en chans. Det är för övrigt inte det det handlar om, utan det var lönen :-)

varför skulle vi anlita ett företag som Frilans Finans? Vi har eget företag.

**#23** » 00:05:44, 24-01-2015

Thelemorf skrev:Det blir inte det minsta problem..

Om vi alla skulle dömmas för allt vi gjort så skulle inte många av oss ha jobb...

**#24** » 00:45:25, 24-01-2015

Den här killen...har han internet? Kanske lite osmidigt att diskutera en "anställd" så här.

**#25** » 00:52:22, 24-01-2015

nordlander skrev:Den här killen...har han internet? Kanske lite osmidigt att diskutera en "anställd" så här.

Nej han har ingen dator öht. Inte för att jag världens smartaste kille, men lite har jag att tänka med. :-)

Skulle han råka låna en dator så är det högst märkligt om han skulle finnas på detta forumet.
Han är inte maskinintresserad öht.

**#26** » 02:03:21, 24-01-2015

Utan internet skulle iaf jag ta till flaskan!

**#27** » 15:02:13, 04-03-2015

Lite "update" kanske, om någon är intresserad?
Killen är numer provanställd (timanställd) i sommar med en månadslön på ca: 23500:- + semesterersättning + försäkring.
Vi höjde lönen en aning eftersom det visade sig att han hade betydligt mer erfarenhet än vad vi visste om.
Nu återstår bara att se hur han jobbar & trivs hos oss, och vi med honom.

**#28** » 15:09:06, 04-03-2015

Jättefint Per-Åke!

**#29** » 17:28:04, 04-03-2015

Tack Holger! Känns skönt att få lite hjälp där jag själv brustit (läs inte haft tid). Fastigheterna är inte på något vis förfallna, men det börjar sakta å säkert, sedan går det fort.
Vill man ha något tillbaka den dagen man säljer så vill det till att underhåller väl under sin tid som ägare. Annars är pensionsförsäkringen borta.